Em pleno século XXI e apesar de todos os avanços sociais e das inúmeras novidades legislativas nacionais e internacionais sobre o tema, mulheres continuam a receber salários inferiores aos de homens em idênticas posições profissionais mundo afora, pa ra além da baixíssima representatividade feminina em cargos de gestão e comando. Como combater a desigualdade de gênero no ambiente corporativo? Esta oportuna e instigante obra nos propõe um interessante caminho reflexivo para compreender a relação direta entre a adoção dos princípios ESG e a maior inclusão das mulheres no mercado de trabalho, acertadamente aqui denominada, sustentabilidade de gênero. Fruto de pesquisa séria e consistente da já consagrada advogada Laura Maria Santiago Lucas, e ste livro nos conduz à irrefutável conclusão de que não existe desenvolvimento sustentável sem igualdade de gênero, sendo a adoção dos ODS da ONU pelas empresas ferramenta capaz de promover a mudança que tanto almejamos ver. Trata-se de temática atu alíssima e da mais absoluta importância, o que me leva, com muita facilidade, a recomendar efusivamente sua leitura a todos os profissionais do Direito. Marina Faraco Lacerda Gama Professora da Faculdade de Direito da PUC/SP e do Programa de Mestrad o em Direito Constitucional Econômico da UNIALFA/FADISP.