Tratando do tema da negociação nas audiências de conciliação na Justiça do Trabalho, Rogerio Neiva Pinheiro consegue unir a sua vasta experiência prática a sólidos conhecimentos acadêmicos, transitando com fluidez entre o Direito e a Psicologia. O es tudo é de utilidade ímpar. Parte da análise da importância dos modelos de negociação e trabalha noções de psicologia e estratégias de gestão de risco com propriedade. Sem dúvida, um importante guia de como solucionar conflitos de forma negociada. O smar Mendes Paixão Côrtes Doutor em Direito pela PUC/SP. Professor. Advogado. Na relação capital x trabalho o conflito de interesses evidentemente é natural. Porém, os impasses gerados, principalmente nos períodos de longas negociações, transforma m a atmosfera pacífica em verdadeiras declarações de guerra. Todas as Guerras no mundo moderno têm seu início nos diversos e amplos interesses dos atores, mas, com certeza, todas têm seu fim numa mesa de mediação. A atuação do Dr. Rogerio Neiva comoJ uiz Auxiliar da Vice-Presidência do TST, auxiliando o Ministro Vice-Presidente nas conciliações e mediações de conflitos coletivos, vem conseguindo muito êxito nesse desafio. Como Presidente do Sindicato Nacional dos Aeroportuários e tentando reestab elecer um equilíbrio nessa conjuntura trabalhista no Brasil de hoje, julgo essencial as ferramentas trabalhadas por ele para sairmos desse cenário caótico. Francisco Lemos Presidente do Sindicato Nacional dos Aeroportuários. No capítulo dedicado às negociações de conflitos coletivos, o Dr. Rogerio Neiva Pinheiro aborda, com riqueza de detalhes e de forma muito didática, os mais variados aspectos que podem envolver uma negociação dessa natureza. O autor consegue abranger todos os possíveisc enários criados durante o processo de negociação, lançando mão da experiência adquirida como Juiz Auxiliar da Vice-Presidência do TST, onde atua de forma efetiva nas audiências de conciliação patrocinadas pelo Tribunal. São analisados com muita propr iedade e de forma prática todos os aspectos psicológicos, comportamentais, políticos e jurídicos que permeiam, em maior ou menor grau, todo o processo e acabam por influenciar no resultado final da negociação. Sem dúvida, a grande contribuição dessa obra é proporcionar que os atores do processo tenham todas as informações para uma avaliação de contexto e possam convergir para o equilíbrio necessário visando a celebração do acordo final. Ronaldo Bento Trad Diretor Presidente SNEA - Sindicato