Quais foram as influências e os antecedentes históricos da administração? E como se configuram as premissas e as principais contribuições que se tornaram importantes para o cenário atual, quanto às habilidades para administrar organizações e processo s, estabelecer novas estratégias, gerir pessoas, talentos e resultados? Reúne-se nesta obra, doutores, mestres e especialistas, que são profissionais da administração, da gestão, do desenvolvimento de pessoas, da área comportamental e da liderança, p ara abordarem sobre elementos fundamentais na prática dentro do contexto organizacional, nos diversos aspetos que envolvem, gente, estrutura, desempenho, tecnologia e soluções. Ao ler este livro, você terá acesso a reflexões, metodologias, ferramenta s e práticas relacionadas às recorrentes necessidades do mundo atual, ágil e frágil, sustentado à base de ideias inovadoras e novas mentalidades. Dentre os assuntos aqui expostos, você pode ponderar sobre a inteligência emocional, por que ela é impor tante neste novo cenário? Qual é o papel das competências além da formação e dos títulos acadêmicos? E como desenvolvê-las? Perceba que nesta era de subjetividade, o autoconhecimento é apresentado como via para melhorar a performance. Faça também uma viagem pelas abordagens que envolvem o design de pensamento, os desafios e as vantagens da terceirização. E ainda, perceba a relação entre finanças pessoais com os modelos mentais dos indivíduos. Descubra o que move a habilidade de planejar com inte ligência e os possíveis impactos e influências surgidos a partir dessa análise. Administração na prática é um convite para mudanças relevantes!