Livro apresenta 16 competências que as pessoas devem identificar e potencializar para desenvolver seus talentos. A obra traz um roteiro para auxiliar o leitor na elaboração e no acompanhamento de seu plano de autodesenvolvimento. A utor palestrante do CBTD: Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento. O mundo organizacional carece de talentos. Vivemos em um paradoxo: de um lado um contingente significativo de pessoas com um nível de competências aquém do esperado de outro milhares de vagas não preenchidas. As empresas estão conscientes do impacto que a falta de capital humano exerce na sustentação de sua vantagem competitiva. O contexto empresarial necessita de indivíduos preparados e dispostos a fazer a dif erença todos os dias. Precisa de pessoas que busquem o autodesenvolvimento de forma contínua e estruturada. Conhecer quais são as competências necessárias e identificar o nível de desenvolvimento que o indivíduo se encontra portanto são premissas fundamentais tanto para as empresas quanto para os seus colaboradores.De forma criativa e didática este livro aborda as dezesseis principais competências pessoais no ambiente organizacional: comunicação falada e escrita criatividade/inovação empr eendedorismo gestão da informação gestão da mudança liderança negociação orientação ao cliente orientação a resultados relacionamento intra e interpessoal tomada de decisão trabalho em equipe visão estratégica e visão sistêmica. Cláudio Que iroz acredita que todos têm talentos mas por um conjunto de fatores nem sempre estes se manifestam.Assim o objetivo de seu livro é contribuir para que você identifique as suas competências e entenda a importância da autogestão de sua existência. Esta caminhada individual certamente potencializará a sua realização pessoal e profissional favorecendo o alcance do seu objetivo maior: ser feliz.