"Finalmente uma reposta científica para responder àquela pergunta tão importante: ''Como posso ajudar?'' Se você é professor, gerente, pai/mãe ou trabalha na área de saúde ou coach - do básico ao avançado -, o livro Ajudando pessoas a mudar lhe fornece rá as ferramentas certas."    - Daniel Goleman, autor de  Inteligência emocional:  A teoria revolucionária que redefine o que é ser inteligente coautor do livro  Altered Traits "Não é só mais um livro sobre coaching. Fundamentado em três décadas de pesquisa, Ajudando pessoas a mudar conta histórias inspiradoras de ''coaching com compaixão'' para ilustrar como o poder de nossos sonhos é a chave para fazer mudanças positivas. Um guia que beneficiará profissionais de todos os nív eis em uma empresa."  - Claudy Jules,  diretor, gestor de pessoas e chefe do centro de especialização da  Organizational Health and Change da Google "Para que a mudança desejada seja algo que vai além do transitório, as pessoas precisam e nxergar que ela é uma extensão positiva de seus próprios ideais. Em Ajudando pessoas a mudar, Boyatzis, Smith e Van Oosten demonstram o poder do ''coaching com compaixão'', usando exemplos convincentes de pessoas que acreditam em seus sonhos e estão cr escendo e mudando a vida. Um guia prático e poderoso para pais, amigos ou líderes em qualquer empresa."  - Juan Segovia,  vice-presidente de operações da  Sterigenics "Qual é o segredo para fazer uma mudança genuína e duradoura na vida da s pessoas? Com um estudo fascinante, insights profundos e uma orientação prática, Boyatzis, Smith e Van Oosten mostram que um bom coaching não se trata de consertar os problemas de alguém, mas de se conectar às suas visões pessoais."  - Marshall Goldsmith,  autor de  O Efeito Gatilho, Mojo: Como conseguir, manter e reconquistar o que você perdeu e  Como as mulheres chegam ao topo Está tentando ajudar, mas não está dando certo? Ajudar outras pessoas é algo bom. Se você é líder, ge rente, doutor, professor ou coach, ajudar pessoas é algo essencial para seu trabalho. No entanto, até mesmo as pessoas mais bem-intencionadas e que se esforçam para ajudar podem cometer erros baseados em uma simples verdade: sempre tentamos "conserta r" as pessoas, seja corrigindo problemas ou preenchendo as lacunas, onde elas estão e onde pensamos que deveriam estar. Infelizmente, isso não funciona para inspirar um aprendizado sustentado ou uma mudança positiva. Há uma maneira melhor de ajudar.