Absenteísmo em UTI pública: uma análise sobre a saúde dos pro?ssionais propõe um olhar direcionado ao sistema hospitalar, com fatores predisponentes para diversos danos físicos e/ou psíquicos à saúde do trabalhador. A escolha do setor da Unidade de T erapia Intensiva (UTI) ocorreu porque ela, em especial, requer um nível de atenção elevado, pois os pro?ssionais precisam lidar com as demandas diversas dos pacientes e dos familiares, que podem potencializar o sofrimento, adoecimento e absenteísmo. Buscou-se também aprofundar as análises em relação ao detalhamento do quantitativo de afastamento por adoecimento, por cargo e por função, do período analisado, entre 2014 e 2018, direcionando as possíveis causas que contribuíram para os distanciamen tos na percepção dos trabalhadores entrevistados, como o ambiente e as condições de trabalho. Foi possível identi?car os fatores que geram cansaço e sentimentos positivos e negativos no trabalho na UTI averiguar como os aspectos ?siológicos (sono, l azer e atividades físicas) podem afetar o bem-estar do trabalhador e detectar as condições predisponentes do adoecimento. Foi realizada uma análise multipro?ssional dos agentes que exercem suas funções na UTI, como: enfermeiros, médicos, ?sioterapeu tas, psicólogos, assistentes sociais, farmacêuticos, nutricionistas e técnicos de enfermagem. Para a elucidação dos dados de afastamentos levantados, foram realizadas entrevistas com 13 participantes, estabelecendo as seguintes categorias temáticas: ambiente e condições de trabalho cansaço e desânimo prazer e realização sono, lazer e atividade física fatores predisponentes do adoecimento consequências do absenteísmo reações da che?a e de colegas ao adoecimento e motivações para trabalhar no hospital. Várias situações aqui elencadas permitem compreender os caminhos e as percepções que se apresentam como variáveis possíveis de acometimento no âmbito da saúde do trabalhar, como: sobrecarga, per?l assistencial, vínculo de trabalho e comu nicação. As reações ao absenteísmo são diversas e ambíguas, requerendo ações e intervenções que busquem um olhar gerencial e prevencionista na temática.