Depois do sucesso de vendagem de Jogos e Técnicas Vivenciais nas Empresas (Madras Editora), a consultora organizacional Marise Jalowitzki apresenta este Vivências para Dinâmicas de Grupos, que visa a instrumentalizar os facilitadores de grupos de tre inamento e desenvolvimento com jogos e vivências fundamentados nos temas de integração e comprometimento. Isso porque um coordenador de cursos, de seminários e mesmo de palestras interativas deverá estar familiarizado com várias estratégias de atuaçã o que envolvam os participantes num ''aprender-fazendo'' já que nada fica mais internalizado em nós do que aquelas informações que se tornam atividades, isto é, o colocar a mão na massa e dali extrair as conclusões viáveis e necessárias. A metodologia vivencial descrita neste livro é eficaz e efetiva. É importante ter em mente que trabalhar com grupos em organizações requer do facilitador um desenvolvimento contínuo, um desempenho sempre novo para cativar seu público-alvo. Quer seja emgrupos infan tis, juvenis, infanto-juvenis ou, o maior desafio, um público adulto, as estratégias aplicadas precisam ser inovadas constantemente a fim de que se possa ocorrer uma internalização de conhecimentos que extrapolem as dimensões da sala de aula e possam fazer a diferença. O resultado que se obtém, na maioria das vezes, é de um clima de alto-astral e de muita conscientização.