Homens e mulheres recebem tratamento diferente na esfera previ­denciária, pois as mulheres aposentam com idade menor e menos tempo de contribuição. A razão para a diferenciação possui funda­mentos biológicos e sociais, os quais são apresentados nesta obra para permitir a compreensão da finalidade do legislador. Contudo, a adequação sexual e de gênero das pessoas trans não recebe a proteção previdenciária devida, pois o Estado é omisso em regu­lar a mudança de sexo posterior ao ingresso na Previd ência Social. Como não existe definição se o gênero considerado para efeito de aposentadoria será o do momento do requerimento do benefício, bem como buscando equilibrar o interesse financeiro do sistema previdenciário, esta obra busca apresentar a s olução para atender a ambos os interesses, assegurando o direito à aposentadoria em equilíbrio financeiro e atuarial.