O diferencial deste livro é a abordagem interdisciplinar entre algumas áreas do conhecimento humano: a gestão do conhecimento, a filosofia, a ciência e a técnica. Isso justifica a sua relevância, pois tal pretensão não é habitualmente constatada na l iteratura que trata sobre o assunto. Por isso ele é importante para leitura complementar nas disciplinas de Cultura Organizacional, Desenvolvimento Organizacional, Teoria das Organizações, Recursos Humanos do curso de Administração, Filosofia e Epist emologia. Recomendado para programas de Pós-Graduação Stricto Sensu, voltados para a Gestão do Conhecimento nas Organizações, Ciências sociais aplicadas e Educação. Leitura relevante para executivos e administradores de alto nível, profissionais de R H, gerentes e psicólogos organizacionais.