Esta obra pretende identificar, caracterizar e discutir as implicações e os desafios para a gestão de pessoas e para o trabalho resultantes do atual contexto organizacional. Discutem-se ainda as tendências atuais da gestão das pessoas e do trabalho, abordando-se os temas mais alinhados com as circunstâncias em que atualmente vivemos, bem como as questões mais tradicionais que se mantêm ainda como desafios à gestão dos recursos humanos nas organizações. Reúne um conjunto de trabalhos sobre temas importantes na gestão de recursos humanos. Inicia com o trabalho (desenho do trabalho, descrição e análise de funções, avaliação de diferenças individuais e do talento), depois as práticas de GRH (como o recrutamento e seleção, a gestão de carreiras e a gestão de conhecimento) e, finalmente, os desafios que se colocam à gestão de pessoas (como o balanço trabalho-família, o teletrabalho, os turnos, a gamificação e o envelhecimento da força de trabalho).