Em CONTROVÉRSIAS EM MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES: a ação das pessoas, das coisas e dos ciborgues o autor, Clovis Cerretto Pinto, apresenta o resultado de seus estudos sobre mudanças nas organizações, a partir da perspectiva da Teoria Ator-Rede (ANT). A abordagem, originária num doutorado, é inédita empresarialmente. Esta obra visa propiciar a aplicabilidade desses conceitos de maneira compatível com o pragmatismo do mundo dos negócios. Para apresentar didaticamente os conceitos abordados, cada capí tulo conta com um relato de uma situação empresarial inspirada nas vivências do autor, discutindo crenças arraigadas e usualmente não desafiadas. Também introduz alguns temas caros à ANT: a associação de humanos e não-humanos, os ciborgues, a ação de não-humanos, o poder as controvérsias e as caixas-pretas a cartografia de controvérsias. O texto aprofunda e discute a aplicabilidade da cartografia de controvérsias nas organizações, adaptando-a ao ambiente empresaria, descrevendo como pode ser u tilizada em projetos de mudança. A obra também discute como a tecnologia digital e as redes sociais podem aprimorar a gestão empresarial, a partir dos conceitos desafiadores apresentados. O autor não procura apresentar uma panaceia organizacional, ma s como encarar a realidade numa perspectiva que abrace a complexidade, sem enfoques simplistas (reducionistas) ou simplórios (ingênuos). A partir das discussões propõe uma metáfora, mais adequada, para compreender a mudança nas organizações.
Código: | 9788555075728 |
EAN: | 9788555075728 |
Peso (kg): | 0,000 |
Altura (cm): | 21,00 |
Largura (cm): | 14,80 |
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CONTROVÉRSIAS EM MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES: A AÇÃO DAS PESSOAS, DAS COISAS E DOS CIBORGUES
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