Neste Volume:PARTE I - RELAÇÕES DE PODER Sistemas de Influência e Dinâmica Organizacional da Universidade Federal de Ouro Preto: estudo de Caso sobre as Relações de Poder na Perspectiva de Henry Mintzberg  Relações de Poder, Assédio Moral e Burnout : um Estudo em uma Escola Particular de Belo Horizonte.PARTE II - RELAÇÕES DE TRABALHO Organização e Significado do Trabalho  O Sentido do Trabalho para Trabalhadores de Organizações Não-Governamentais  A Centralidade do Trabalho no Processo de Co nstrução da Identidade: um Estudo com Membros do Movimento dos Trabalhadores Desempregados  Identidade Organizacional em Diferentes Vínculos de Trabalho: um Estudo de Caso  Tecnologia, Processo de Trabalho, Controle, Subjetividade: Crítica das Inte rvenções Tecnológicas no Lócus do Trabalho  Singularidades das Práticas Gerenciais da Enfermeira em Hospitais Privados  Cultura de Segurança do Trabalho: o Caso de uma Grande Metalúrgica Produtora de Equipamentos para a Construção  A Cultura Brasi leira na Erradicação do Trabalho Infanto-Juvenil: Entrevistas com Auditores Fiscais e Crianças Trabalhadoras  O Discurso da Empregabilidade: o que Pensam a Academia e o Mundo Empresarial  Compreendendo a Questão da Empregabilidade no Brasil  Socie dade Pós-Moderna e Mercado de Trabalho: Implicações para a Inserção do Idoso.