Após analisar as carreiras de mais de mil profissionais-estrela dos bancos de Investimentos de Wall Street, e conduzir mais de duzentas entrevistas, Groysberg chegou a uma conclusão desconcertante: profissionais-estrela que mudam de empresa sofrem um declínio imediato e duradouro na sua performance. Sua excelência anterior parece ter dependido fortemente das culturas organizacionais, redes de contato, colegas de trabalho e outros recursos pertencentes às suas ex-empresas. Há poucas exceções, com o os profissionais-estrela que se mudam com suas equipes e aqueles os quais vão para companhias melhores. Outra constatação é que mulheres talentosas performam melhor do que estrelas masculinas ao trocarem de emprego. Mas, a maioria dos profissionais -estrela que mudam de empresa são como meteoros, perdendo rapidamente o brilho em sua nova atuação. O autor explica ainda como alguns departamentos de análise e pesquisa estão desenvolvendo e retendo suas próprias estrelas. Finalmente, o livro revela como tais descobertas podem ser aplicadas a várias outras ocupações, desde gerentes e diretores até atletas. Perseguindo Estrelas oferece ao leitor orientações e insights sobre a natureza fundamental para se compreender a performance.
Código: | 9788563993281 |
EAN: | 9788563993281 |
Peso (kg): | 1,000 |
Altura (cm): | 2,00 |
Largura (cm): | 16,00 |
Espessura (cm): | 23,00 |
PERSEGUINDO ESTRELAS - O MITO DO TALENTO E A PORTABILIDADE DO DESEMPENHO
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