Desafia os donos de empresas a tomarem atitudes. Não se limita a propor questões, mas indica caminhos que o profissional de Recursos Humanos pode trilhar através de ensinamentos e técnicas de eficácia comprovada para combater a obsolescência das orga nizações. Conclui que as empresas precisam manter a flexibilidade para enfrentar o dinamismo moderno.