Este livro é indicado para profissionais. estudantes de Administração. Recursos Humanos e profissionais que atuam dentro das empresas administrando pessoas e que estejam envolvidos nos negócios do dia a dia. Gestão do Conhecimento é uma decisão estra tégica e. consequentemente. faz-se necessário que haja preparação do ambiente organizacional. buscando a adesão das pessoas. possibilitando que o modelo seja assimilado. impulsionando a integração e a criação de uma cultura colaborativa. onde se dese nvolva um ambiente participativo e esta esteja propícia a buscar e disseminar novos conhecimentos. De forma sucinta o autor descreve objetivamente as rotinas diárias no trabalho do Departamento Pessoal e Recursos Humanos das empresas. facilitando a e scolha de procedimentos e recursos que ajudem a solucionar problemas que. porventura. surjam diariamente.