A Sociologia Aplicada formula explicações sobre processos sociais que exigem tratamento peculiar e combinação entre indução e prática. Tem ela o atributo de estudar a natureza e as significações da organização sociocultural em sua história e de anali sar as tendências regulares, disnomias e fundamentos das mudanças sociais. Seu desenvolvimento pode parecer discreto, caso se pretenda exigir da Sociologia o que não é sociológico. Não se pode esperar dela uma teoria de administração, ou fórmulas prá ticas para resolver problemas que ocorrem nas relações do trabalho, ou para solucionar questões relativas à eficácia do gerenciamento e dos conflitos nas relações do trabalho. Mesmo assim, ela é cada vez mais requisitada - só ou em conjunto com outra s ciências - para as pesquisas necessárias nessa fase de transformações estruturais de nossa sociedade. Dupla é a preocupação do livro: oferecer um texto com os fundamentos da Sociologia Aplicada à Administração e oferecer subsídios para análise e desenvolvimento de novos estudos. A partir da década de 70, o novo século histórico perambula em busca de definições axiológicas para alicerçar a realidade atual. Enfrentamos, como em toda época de redefinição estrutural, uma crise que atinge todas as funções sociais, manifestando-se como anomia. A globalização não é um dogma, embora se pretenda seja aceita como inexorável. A pós-modernidade é uma forma de designar essa fase de violenta transição, embora não haja uma unidade para defini-la. No entanto, as preocupações com a globalização e o pós-modernismo são reais. Esse é o cenário em que se desenvolve o livro, cujos temas centrais são: sociologia e administração trabalho e sociedade organização social e organização do trabalho.