No livro são analisados os aspectos mais relevantes da relação empregado-empresa e da motivação humana, especialmente a Teoria das Necessidades Humanas de Maslow, que prevê mecanismos não-manipuladores de motivação e envolvimento dos empregados com o s objetivos primordiais das empresas. Além desta parte mais conceitual, a obra ensina como iniciar um projeto básico de motivação, apresentando dicas práticas, já testadas, de como iniciar e manter um clima de motivação consistente.